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骗我裁员补偿金后,老板哭着求原谅徐玲玲徐总小说

柿柿如意 著

女频言情连载

被裁后公司以双倍薪资重新聘请我。再次入职第三天,我正常到公司上班,却发现进不去门禁。好不容易找同事开了门,人事把我拦住,还扔给我一个红包:“你被裁了!”“这是你三天的工资,还有提前三天通知的补偿,我们研究过了,这么操作合法合规,拿着这些回家带孩子去吧!”合法合规?敢情还是做过功课有备而来?我笑了。黑心老板懂点法,但不多。那这一次,就新帐旧帐一起算吧!人事徐玲玲双手抱胸,一副幸灾乐祸的模样。我揉了揉太阳穴,十分头疼。这个徐玲玲,没什么能力,仗着是老板的远房亲戚,经常对我们这些老员工指手画脚的。脾气急了,就会说些“你信不信我把你开了?”“明天你不用来上班了!”之类的话。一开始,大家还会跟她据理力争,时间长了,也就不把她当回事了。我深深呼...

主角:徐玲玲徐总   更新:2025-03-01 10:37:00

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男女主角分别是徐玲玲徐总的女频言情小说《骗我裁员补偿金后,老板哭着求原谅徐玲玲徐总小说》,由网络作家“柿柿如意”所著,讲述一系列精彩纷呈的故事,本站纯净无弹窗,精彩内容欢迎阅读!小说详情介绍:被裁后公司以双倍薪资重新聘请我。再次入职第三天,我正常到公司上班,却发现进不去门禁。好不容易找同事开了门,人事把我拦住,还扔给我一个红包:“你被裁了!”“这是你三天的工资,还有提前三天通知的补偿,我们研究过了,这么操作合法合规,拿着这些回家带孩子去吧!”合法合规?敢情还是做过功课有备而来?我笑了。黑心老板懂点法,但不多。那这一次,就新帐旧帐一起算吧!人事徐玲玲双手抱胸,一副幸灾乐祸的模样。我揉了揉太阳穴,十分头疼。这个徐玲玲,没什么能力,仗着是老板的远房亲戚,经常对我们这些老员工指手画脚的。脾气急了,就会说些“你信不信我把你开了?”“明天你不用来上班了!”之类的话。一开始,大家还会跟她据理力争,时间长了,也就不把她当回事了。我深深呼...

《骗我裁员补偿金后,老板哭着求原谅徐玲玲徐总小说》精彩片段

被裁后公司以双倍薪资重新聘请我。

再次入职第三天,我正常到公司上班,却发现进不去门禁。

好不容易找同事开了门,人事把我拦住,还扔给我一个红包:“你被裁了!”

“这是你三天的工资,还有提前三天通知的补偿,我们研究过了,这么操作合法合规,拿着这些回家带孩子去吧!”

合法合规?

敢情还是做过功课有备而来?

我笑了。

黑心老板懂点法,但不多。

那这一次,就新帐旧帐一起算吧!

人事徐玲玲双手抱胸,一副幸灾乐祸的模样。

我揉了揉太阳穴,十分头疼。

这个徐玲玲,没什么能力,仗着是老板的远房亲戚,经常对我们这些老员工指手画脚的。

脾气急了,就会说些“你信不信我把你开了?”

“明天你不用来上班了!”

之类的话。

一开始,大家还会跟她据理力争,时间长了,也就不把她当回事了。

我深深呼吸了一口气,唇角微微弯起:“徐姐啊,这个门禁系统,一会你空了把我的信息录进去。”

“客户还等着我调试系统,我就先去忙了。”

昨晚上线新系统,加班到凌晨三点,我的头痛得不行,根本不想跟她纠缠。

说完这句话,我就绕过她,急着回工位工作。

半个月前公司效益不好,我被裁员了。

结果过了半个月,补偿金还没捂热,老板就亲自到我家,说公司接了个大单子,有起色了,要以双倍工资请我回来,而且还会给我项目提成。

我儿子病了,需要一大笔钱,所以我考虑再三,还是答应了。

经过三天三夜的奋斗,这个单子已经初步交付并上线。

客户刚刚给我打电话,对这个项目整体很满意,只是有一个地方略微存疑。

上班的路上,我复盘了一下,发现是有个关键数据错了,如果不调整,等系统正式运营起来就会是大灾难!

但调起来也简单,出错的数据我已经找到了,改一下就行。

“你以为自己有多牛?

还敢拿双倍工资?

也不撒泡尿照照,看看自己配不配!”

我刚打开电脑,徐玲玲跟了过来,伸手在主机开关上按了一下,电脑屏幕顿时黑了。

这下我不淡定了,客户还在等,徐玲玲要无理取闹也不能影响项目!

我起身,强忍着怒意:“工资是老板开的,你有意见可以去找老板。”

“还有,我现在急着调试数据,你不要影响我工作!”

我为人平和,很少冷脸,哪怕上一次被裁员,公司借口效益差,只给了我一半的补偿金,我也没有撕破脸。

照理说,我摆明了态度,徐玲玲就该借坡下驴了。

结果她冷哼一声:“听不懂人话吗?

你被开了!

什么工作?

不用你做了!”

她从文件夹里抽出一张纸,“啪”地一声拍到我桌子上:“这是辞退通知书,睁开你的狗眼看看清楚!”

她昂着脖子,像一只斗胜的公鸡,底气十足。

我顺着她的视线看去,薄薄的A4纸上,白纸黑字地写着“辞退通知书”五个大字。


这次高薪聘请,我以为我终于等到了春天,结果是在这给我埋了个坑?

我想听听他又要扯什么理由。

不出所料,他清了清嗓子:“是这样的,之前我让财务做了预算,做完这个项目之后,公司就能扭亏为盈了,但是……”他重重一拳敲在桌上,杯里的茶水溅出:“财务竟然算错了!

这么大的事情竟然也敢给我捅娄子!

你说说,你说说是不是该罚?”

我面无表情等着他继续。

叹了口气,他终于说出了重点:“小高啊,你还年轻,公司自身难保,实在是不想耽误你……你另就高明吧!”

这番话下来,还有什么不明白的?

同事们分析得没错,这就是一场为我而设的鸿门宴!

兜里的手机疯狂振动,刚刚我给客户发信息,说十分钟后和他对接,但现在已经过去十五分钟,一个小时后就是交付验收的最后期限,客户已经等不及了。

我的心中蹿起一股无名火,没有提醒老板这个严重到会让他真正破产的后果。

我强压着暴怒:“另就高明可以,但公司要把上次的裁员补偿金,以及这次的裁员补偿金,一分不少地打到我的银行账户。”

我在公司呆了十五年,月薪七千。

按照法律规定,补偿金是N+1,合计16个月的工资,也就是11.2万。

上次协商下来是5万。

这笔钱我早已用于给孩子治病,但老板说,回来的前提是归还这笔钱。

于是我咬了咬牙,借了五万网贷。

没有收入来源,又拿不回这笔钱的话,我不敢想下去……所以只要他按照正规程序,把该给的补偿给我,那我就好好把这一个项目完美收官。

否则……我死死咬着后槽牙。

兔子急了也是会咬人的!

老板一听,也不装了,冷着脸:“上次的裁员补偿金是你自愿归还的。”

“至于这次,试用期工作不达标,公司辞退你合法合规,能给你结算这三天的工资,再给你提前三天通知的补偿,已经仁至义尽!”

“再多,你就太贪心了。”

“工作不达标?”

我冷笑出声。

我在这里工作十五年,作为技术总监,技术部门的架构从0到1,是我亲手搭建。

结果老板说什么?

我的工作不达标?

简直引人发笑!

老板这么不要脸,我顿时也不急了,今天不掰扯个明白我就不姓高!

我索性拉开椅子坐下:“我来公司也不是一天两天了,这个理由,我是不接受的。”

老板喝茶的动作一顿,片刻后,他拍了拍脑袋:“嗐!

事情太多,我记错了,是旷工。”

说着,他朝门口一喊:“那个玲玲,你进来!”

他用手指指我:“你把那个,高工旷工的证据给她。”

“老板,都准备好了。”

徐玲玲早有准备,举着三张打卡记录表怼到我面前:“知道你不会轻易认账,这是你入职三天以来的打卡记录,除了第一天上班时有记录,其余时间没有一次打过卡!”

“法律有规定,旷工三天视为自动离职,高蕾秋,公司能给你三天的补偿金,你就该偷着乐了!”


我懵了!

这是搞哪出?

老板纡尊降贵地三顾茅庐,用之前的双倍工资把我聘回来,这才三天,就又辞退我了?

我下意识地觉得不可能,更倾向于这是徐玲玲的恶作剧,毕竟这人没什么底线。

但今天也不是愚人节,徐玲玲要开玩笑开得也太大了点。

手机不断震动,我瞄了一眼信息,客户已经急得像热锅上的蚂蚁了。

我很想先把工作处理了,数据不调,客户那边验收不过关,这个项目就会打水漂,公司不仅收不到尾款,还要承担项目亏损,甚至还会被起诉赔偿巨额违约金。

可看这样子,事情不解决,徐玲玲也不会让我工作。

发了条信息安抚住客户,我直视她:“把我开了,老板知道吗?”

她用一副看傻子的眼神上下巡视我:“熬夜把脑子熬坏了吧?”

“老板不同意,我能开辞退通知书给你?”

周围开始窃窃私语,团队里的同事替我打抱不平。

“不会吧?

高工才回来三天啊,没日没夜干了三天,刚交付项目就又被裁了?”

“高工一毕业就到咱们公司了,工作十几年,上个月公司说裁就裁!

我正想跳槽呢,结果老板接了项目后又以双倍薪资把人请了回来,我还夸老板有良心!

现在又闹得哪一出?”

“还看不明白吗?

这从头到尾就是一场鸿门宴啊!”

大家的声音不大,但一字一句都清晰地落入我的耳中。

尽管事情到了这一步,但没有得到明确的答案之前,我还是不想直接下断论。

我拿起辞退通知书,转头对团队的同事说:“大家继续自己手上的工作,我去处理一下这件事。”

徐玲玲扭着没有弧度的腰身,得意地朝老板办公室走去。

“真是不见棺材不落泪,自己进去问个清楚吧!”

她敲了敲门,开了一条缝,下巴一抬示意我进去。

老板正在泡茶,见我来,神色有些不自然:“呃,那个小高啊,来找我什么事啊?”

我也没有外弯抹角,直奔主题:“人事经理徐总说,公司把我辞退了。”

我用的是肯定句,老板的眼神已经说明一切。

老板一愣,随即放下茶壶:“这事我知道,小高啊,公司效益不好你也是知道的,这个我也实在是没办法……”我打断他:“那这个项目呢?”

几天前老板亲自上我家,说公司接了个项目,经营好转,要以双倍薪资请我回来上班。

当时的我虽然心有疑惑,但更多的是感动。

老板平时为人虽然很抠,十几年来光给我画饼了,升职不涨薪,就连新进大学生工资都比我高。

我也不是没有怨过。

但他总是说:“你是老员工了,可以说是公司的创始元老也不为过,现在用工成本高,不开这个薪资根本招不到人,你先忍一忍,等公司运营情况好转了,我立马给你涨薪!”

为了安抚我,老板还赠予我5%的公司股权,要与我共享收益:“放心,你对公司的贡献我都看在眼里,我不会亏待你的!”

只不过这么多年,公司从未分过红,财务账面上都是亏损。


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